提供玩具开发服务|用芯创造智能天地
为世界儿童带来无限欢乐
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东莞龙昌数码科技有限公司，成立于2004年，现有员工约1000人，其前身是龙昌集团八十年代在东莞设立的制造工厂。龙昌是一家集生产、研发、销售于一体的大型港资企业，主要专注于塑胶电子玩具、智能产品、教育机器人等多元产品的制造，工厂拥有从产品设计开发、手板制作、模具开发、注塑、组装到包装运输的全流程服务能力，产品畅销至日本及欧美多个国家。
龙昌地处东莞市常平镇桥沥工业区，地理位置优越，占地面积约5万平方米，拥有独立的生产车间、写字楼、仓库、宿舍、饭堂。宿舍条件良好，提供冷热水、空调、夫妻房、免费WIFI等服务，为员工提供舒适的休息环境。同时，公司饭堂提供多样化的餐饮服务，以满足员工的不同口味和饮食需求，不断调整和优化菜品，确保员工能够享受到新鲜、美味的餐食。此外，工厂饭堂还为夜班员工提供宵夜服务，保障员工的用餐需求。同时，工厂还配置了健身房、图书室、乒乓球室、羽毛球场、员工超市等等，使员工在工作之余也能享受到舒适、便捷的生活。
二十年坚守初心，二十年持续发展，龙昌以“用芯，创造智能天地”为愿景，致力于“创新、传承、臻于至善”，形成了独特的企业文化：
1、质量第一：质量是工厂的生命线，工厂将质量意识贯穿于整个生产过程，通过制定严格的质量标准和检验制度，加强员工培训，提高员工质量意识，确保产品质量符合客户要求，赢得市场信任。
2、客户至上：公司秉承“让客户得到最满意的质量、最有保证的服务、最有竞争力的价格”的宗旨，竭诚希望与广大客户建立长期友好的合作关系，共谋发展。
3、创新发展：创新是发展的动力源泉，公司持续于建立创新文化，鼓励员工提出新的想法和解决方案，通过不断创新，提高产品竞争力。
4、团队合作：公司注重团队合作精神，营造积极向上的团队氛围，鼓励员工相互支持、相互学习、共同进步，通过加强团队建设，提高员工之间的默契度和协作能力。
龙昌崇尚“以人为本”的发展理念，关注员工的成长，并为员工提供了明确的晋升通道，主要包括以下几个层级：
1、技能提升阶段：
多能工：员工通过不断学习和实践，掌握关键岗位的技能，能通过技能考核并享受多技能工补贴。
2、管理岗位晋升阶段：
拉组长：多技能工中表现出色的员工有机会晋升为拉组长，负责管理一线员工，确保生产任务的顺利进行。
3、中层管理职位晋升
部门主管/工程师：拉组长中具备较强管理能力和专业技能的员工，有机会晋升为部门主管或工程师。
4、高层管理岗位晋升：
部门经理/总工：中层管理人员中表现卓越、具备全局视野和战略思维的员工，有机会晋升为部门经理或更高层级的职位。
此外，公司还为优秀员工提供额外的培训和发展机会，如参加行业研讨会、进修课程等，以进一步提升其专业能力和竞争力。
随着业务扩展，我们急需一批有才华、有激情的员工加入我们，在这里，你将拥有广阔的职业发展空间和丰厚的福利待遇。
如果您对以上职位感兴趣，请您拨打招聘热线联系0769-86836271冯小姐
在这里，您将与一群充满活力和创造力的伙伴共同成长，我们期待您的加入，共同为公司的美好未来努力。
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